
Come semplificare (e automatizzare) la gestione dei dati dei dipendenti
Per molti dipartimenti HR la gestione di grandi volumi di dati dei dipendenti è ancora manuale… ed inefficiente.
L’INNOVAZIONE NEL CAMPO DELLE RISORSE UMANE
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Per molti dipartimenti HR la gestione di grandi volumi di dati dei dipendenti è ancora manuale… ed inefficiente.

L’AI Act, proposto dalla Commissione Europea, rappresenta la prima legge al mondo volta a regolamentare l’uso dell’intelligenza artificiale (AI).

La flessibilità lavorativa si riferisce alla possibilità per i dipendenti di organizzare il proprio lavoro in base a orari flessibili, location differenti (telelavoro) o contratti part-time, senza compromettere la loro produttività.

La sua collaborazione con il reparto HR è essenziale per selezionare i candidati migliori.
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