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Per integrare l’AI nei processi HR è necessario prima centralizzare i dati in un unico gestionale.
Ecco degli esempi di schema di turno di lavoro e uno strumento per semplificare la gestione delle risorse.
Un organigramma ben strutturato (e aggiornato) è uno strumento strategico fondamentale per la gestione e l’organizzazione aziendale.
I dati sensibili sono una serie di dati essenziali da proteggere per la sicurezza dei dipendenti e l’azienda.
Scopriamo chi è davvero questo professionista e perché è così importante.
La mancata timbratura è un problema più comune di quanto si possa pensare. C’è un modo per risolverlo.
evohrp è la piattaforma HR che concilia le esigenze di integrazione e personalizzazione. Scopri come!
La tua azienda utilizza sistemi retributivi capace di motivare il personale e aumentare la produttività?
In Italia, ci sono aggiornamenti per quanto riguara i fringe benefit. Questi cambiamenti potranno giocare un ruolo importante per gli HR Manager e la gestione delle loro risorse. Vediamo cosa sono i fringe benefit, quali sono le ultime novità e
La gestione dei rimborsi spese per le trasferte dei dipendenti e dei team di lavoro rappresenta un aspetto cruciale per i responsabili delle risorse umane e della contabilità. Vediamo in dettaglio che cosa si intende per “diaria“, come si differenzia
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