Salary

Salary è la scelta ideale se vuoi implementare un sistema premiante integrato con gli obiettivi strategici aziendali. Spesso gli HR Manager non hanno gli strumenti per valutare la retribuzione della forza lavoro e prendere le giuste decisioni.

Gestione

Salary è il modulo di evohrp che ti consentirà di:
– realizzare fascicoli individuali dedicati ad ogni dipendente con relativo piano retributivo,
comprensivo di bonus e premi incentivi in busta paga
– una panoramica sulla retribuzione delle risorse con dati storici
– uno strumento per valutare e analizzare le proposte retributive in base al budget

Motivazione

Incentivare i dipendenti e mantenere elevata la motivazione sul posto di lavoro è considerato uno dei fattori determinanti per il successo di un progetto e di una impresa. Non parliamo solo di premio produzione ma di un vero e proprio sistema incentivante capace di coinvolgere tutte le risorse. Sempre più aziende fanno loro il concetto del merito legato ad un aumento della produttività di cui andrebbe a beneficiarne il dipendente, premiato per la sua capacità sul posto di lavoro.

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