Competenze
- Valuta e sviluppa le competenze dei talenti in azienda
Digitalizza l’intero processo di valutazione e definisci i piani formativi più adatti.
Mappa le competenze e monitorale continuamente, colmando eventuali gap con il mercato.
Abbiamo supportato aziende di diverse dimensioni e settori
Competenze
Mappatura delle competenze
- Digitalizza il processo di mappatura dei ruoli aziendali e di valutazione delle competenze dei singoli dipendenti.
- Cataloga le competenze presenti in azienda, specificando tra competenze tecniche, comportamentali, manageriali e trasversali richieste per ciascun ruolo o posizione.
Competenze
Valutazione e autovalutazione
- Attiva i processi di autovalutazione, di valutazione top down, bottom up o 360.
- Valuta e identifica le lacune di competenze per individuare le aree di sviluppo prioritario per ciascun dipendente.
- Abilita l’autovalutazione per ogni dipendente in un’area di competenza e metti in relazione l’effettiva valutazione da parte del valutatore e quella del dipendente.
La panoramica digitale delle competenze aziendali
Valuta le reali competenze del tuo team e digitalizza i dati in un unico software HR. Colma i gap di competenze e potenzia il tuo team.
Integra
evohrp in azienda
Integrazione con formazione e salary
evohrp include tutte le funzionalità per valutare, pianificare percorsi di formazione e premiare i talenti interni.
Monitoraggio e Reporting
Con evohrp monitori costantemente le competenze dei dipendenti, registrando l’acquisizione di nuove competenze, il miglioramento delle competenze esistenti e gli eventuali gap con il mercato.
Personalizzazione
evohrp è completamente configurabile sulle esigenze dell’azienda e degli obiettivi dei responsabili HR.
evohrp e SIAV
Monitoring completo e aggiornato delle competenze
evohrp include un catalogo completo delle competenze necessarie all'interno dell’azienda con un’associazione delle competenze specifiche richieste per ciascun ruolo o posizione.
Processi HR più efficienti
evohrp facilita la selezione, l'assegnazione e lo sviluppo dei dipendenti grazie a processi di autovalutazione, valutazione dei manager e dei dipendenti attraverso per i quali sono identificate le aree di upskilling prioritario.
FAQ
I nostri sviluppatori integrano evohrp con ogni software interno già esistente.
