Performance e MBO
- Migliora le performance
Migliora le performance del tuo team e della tua azienda con un sistema automatizzato, monitorabile e totalmente configurabile.
Condividi gli obiettivi aziendali con trasparenza, monitora le performance e premia i dipendenti.
Abbiamo supportato aziende di diverse dimensioni e settori
Specifiche tecniche
Performance e MBO con evohrp
Performance e MBO
Valutazione delle performance su tutti i livelli
- Valuta le prestazioni di dipendenti o responsabili, seguendo una struttura gerarchica di valutazione che può seguire o meno l’organigramma aziendale.
- Stabilisci obiettivi aziendali, di dipartimento/area/ufficio o individuali.
- Coinvolgi tutte le tue risorse facendo chiarezza sulle aspettative e sulle necessità aziendali.
Performance e MBO
Definizione e valorizzazione degli obiettivi
- Definisci obiettivi SMART e NUM e assegna ai dipendenti dei piani incentivanti per ottenere miglioramenti di performance.
- Valorizza i risultati e calcola automaticamente la quota MBO spettante.
Performance e MBO
Automazione del processo valutativo
- Allinea gli obiettivi individuali con quelli aziendali, grazie a modelli preconfigurati.
- Monitora automaticamente i progressi, con aggiornamenti in tempo reale da parte dei responsabili.
- Calcola automaticamente i punteggi e genera le valutazioni finali.
- Integra il software con il sistema premiante o il payroll, per chi adotta un sistema di bonus legato al raggiungimento degli obiettivi.
Crescita aziendale basata sui risultati
Getta le basi per una crescita reale, basata su risultati misurabili e una condivisione di obiettivi trasparente con i tuoi dipendenti.
Integra
evohrp in azienda
Automazione
evohrp valorizza e segnala automaticamente il raggiungimento degli obiettivi prestabiliti dall’azienda e dai responsabili HR.
Trasparenza
evohrp incentiva la cultura di condivisione informativa e di obiettivi, aumentando il coinvolgimento dei dipendenti.
Integrazione con formazione e competenze
evohrp è nativamente integrato con gli altri moduli del software per collegare gli obiettivi aziendali con l’aggiornamento delle competenze del personale interno.
evohrp e Adacta
Settore: Tax & Legal e Advisory.
Dimensione azienda: tra 150 e 180 consulenti specializzati
Fascicolo dipendenti (e consulenti) personalizzato
evohrp raccoglie le informazioni dei dipendenti e, soprattutto, dei consulenti esterni con necessità molto diverse dalla ordinaria gestione del personale aziendale.
Gestione MBO più efficiente
evohrp è personalizzato sulla base degli obiettivi aziendali, di service line e individuali applicando tutte le curve di incentivazione già in essere. In più, il software ha informatizzato tutto il processo di valutazione dei responsabili.
Archiviazione dei dati ottimizzata
evohrp custodisce informazioni centralizzate, aggiornate e storicizzate, garantendo sempre un accesso sicuro e profilato, fondamentale per il tipo di dati gestiti dall’azienda.
FAQ
evohrp è totalmente configurabile, in base alle richieste puoi avere la quotazione. Contattaci per avere una demo e una quotazione.
