Valuta la digitalizzazione dei tuoi processi HR
In 5 minuti misura quanto è davvero digitale la tua gestione HR e capisci subito su quali processi intervenire per fare il prossimo salto di qualità.
Come funziona la checklist di autovalutazione
1. Compila la checklist spuntando una tra le affermazioni che rappresentano la tua situazione in azienda.
2. Per ogni processo, individua il livello più alto che sei riuscito a spuntare (1, 2 o 3 punti).
3. Quel numero diventa il punteggio del processo.
Nota
Se un processo non è presente o non è importante per la tua azienda, puoi segnarlo come: N/A – Non applicabile. In questo caso non assegnare nessun punteggio. Puoi comunque considerarlo uno spunto per chiederti: “Se domani lo attivassi, vorrei farlo già in modalità digitale (livello 2/3) o partirei da un approccio manuale?”
Come utilizzare il risultato
1. Individua i processi più critici (per rischio, carico di lavoro o impatto sul business)
2. Definisci un percorso graduale per passare al livello successivo di digitalizzazione
3. Valuta come un software HR evoluto e integrato possa supportare questo cambiamento.
Condividi i risultati della valutazione con i tuoi interlocutori interni (direzione, IT, responsabili HR) come base di lavoro per digitalizzare i processi HR, in modo integrato e strategico.
