Salary
Salary è la scelta ideale se vuoi implementare un sistema premiante integrato con gli obiettivi strategici
aziendali.
Spesso gli HR Manager non hanno gli strumenti per valutare la retribuzione della forza lavoro e prendere le
giuste decisioni.
Gestione
Salary è il modulo di evohrp che ti consentirà di:
– realizzare fascicoli individuali dedicati ad ogni dipendente con relativo piano retributivo,
comprensivo di bonus e premi incentivi in busta paga
– una panoramica sulla retribuzione delle risorse con dati storici
– uno strumento per valutare e analizzare le proposte retributive in base al budget
Motivazione
Incentivare i dipendenti e mantenere elevata la motivazione sul posto di lavoro è considerato uno dei
fattori determinanti per il successo di un progetto e di una impresa. Non parliamo solo di premio
produzione ma di un vero e proprio sistema incentivante capace di coinvolgere tutte le risorse.
Sempre più aziende fanno loro il concetto del merito legato ad un aumento della produttività di cui
andrebbe a beneficiarne il dipendente, premiato per la sua capacità sul posto di lavoro.
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