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Il reskilling delle risorse umane è diventato un imperativo per aziende che mirano a rimanere competitive e innovative. Ma cos’è il reskilling e come può essere attuato in modo efficace per massimizzare i benefici sia per i dipendenti che per
I modelli di formazione aziendale stanno subendo una metamorfosi grazie all’intelligenza artificiale (AI).
Un piano formativo aziendale permette a un’azienda di costruire un vero e proprio percorso di crescita per i propri dipendenti, con un doppio vantaggio: da un lato, favorendo la crescita professionale e personale delle risorse umane, può aumentare la retention
In un contesto in cui il digitale ha ormai assunto un ruolo centrale, anche la formazione del personale deve essere necessariamente ripensata e riorganizzata per garantire la sua efficacia e adeguatezza all’interno di un’azienda moderna. È proprio in questo caso
La formazione dei dipendenti è essenziale per qualsiasi azienda. Aiuta a mantenere i dipendenti aggiornati sulle proprie competenze, non solo su quelle specifiche, ma anche su quelle tanto citate “soft skills” che aiutano a migliorare la gestione delle mansioni quotidiane.
Un qualsiasi HR Manager deve essere in grado di mappare le competenze aziendali. Che cosa significa? In parole semplici, significa che deve sapere in cosa l’azienda è brava e cosa la distingue dalla concorrenza. Solo un manager che riesce a
Come imprenditore, sai che la formazione dei tuoi dipendenti è essenziale per il successo della tua azienda. Ma quanto dovreste investire in questa formazione? Quali sono i vantaggi della formazione? E soprattutto, come ottenere il massimo dai tuoi investimenti nella
Come pianificare un piano di formazione dipendenti efficace? Molti HR Manager hanno già scelto evohrp.
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