Politiche retributive premianti: cosa sono e come gestirle
15 Gennaio 2025
Le politiche retributive premianti rappresentano uno strumento strategico per migliorare la gestione dei dipendenti.
L’INNOVAZIONE NEL CAMPO DELLE RISORSE UMANE
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Le politiche retributive premianti rappresentano uno strumento strategico per migliorare la gestione dei dipendenti.
L’attuale trend di gestione delle aziende, soprattutto delle medio-piccole, riversa le sue energie nella tutela della propria marginalità e nel miglioramento della produttività. Proprio l’incremento della produttività e l’investimento nel capitale umano sono quindi obiettivi centrali per imprenditori e HR
Era il 2018 quando, in Islanda, si testò per la prima volta la “settimana lavorativa di 4 giorni”. Oggi, a distanza di 6 anni da quel primo tentativo, si sente parlare sempre più spesso di settimana corta a lavoro, specie
La definizione degli obiettivi aziendali è il cuore di ogni strategia d’impresa.
Fissare degli obiettivi è essenziale per il successo aziendale, ma non tutti gli obiettivi sono uguali. Gli obiettivi SMART sono un tipo specifico di obiettivo che, in poche parole, aiuta a ottenere di più in meno tempo.
Il metodo MBO (Management by Objective) è molto apprezzato anche da realtà meno strutturate, le quali riescono coinvolgere maggiormente le proprie risorse umane e monitorare con precisione i loro progressi.
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