
Policy aziendale: cosa include?
Consigli utili su come redigere una policy, incluso tutto ciò che deve contenere per essere un documento davvero importante per l’azienda.
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Consigli utili su come redigere una policy, incluso tutto ciò che deve contenere per essere un documento davvero importante per l’azienda.

Richiedere di timbrare il cartellino con l’impronta digitale è legale oppure no?

La motivazione dei dipendenti, chiamata anche employee engagement, è sempre più un fattore determinante nel mondo del lavoro.

Ti spieghiamo cos’è un’analisi della posizione lavorativa, a cosa serve e come realizzarla grazie all’aiuto dei software gestionali HR.

Ogni mese, dipendenti e manager aziendali verificano (o dovrebbero verificare) la quantità di ferie utilizzate o residue.

Come automatizzare l’inserimento dati provenienti dal reparto HR e di semplificare l’elaborazione delle busta paga.

Digitalizzare la formazione del personale rappresenta l’alternativa più valida per coniugare gli obiettivi aziendali con le aspirazioni dei dipendenti.

I manager sono abituati a lavorare per obiettivi. Estendi l’approccio ai dipendenti per una maggiore efficienza.

Gli obiettivi SMART sono legati a doppio filo alla valutazione delle performance dei dipendenti e, in casi particolari, anche all’analisi predittiva.

La consegna dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) è un obbligo del datore di lavoro.
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