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La tua azienda utilizza sistemi retributivi capace di motivare il personale e aumentare la produttività?
In Italia, ci sono aggiornamenti per quanto riguara i fringe benefit. Questi cambiamenti potranno giocare un ruolo importante per gli HR Manager e la gestione delle loro risorse. Vediamo cosa sono i fringe benefit, quali sono le ultime novità e
La gestione dei rimborsi spese per le trasferte dei dipendenti e dei team di lavoro rappresenta un aspetto cruciale per i responsabili delle risorse umane e della contabilità. Vediamo in dettaglio che cosa si intende per “diaria“, come si differenzia
Le ferie sono un momento cruciale per il benessere dei dipendenti e per la pianificazione annuale di ogni azienda. Ma con l’arrivo delle agognate vacanze, spesso ci si ritrova in situazioni complesse di gestione delle assenze, anche a causa del
Il reskilling delle risorse umane è diventato un imperativo per aziende che mirano a rimanere competitive e innovative. Ma cos’è il reskilling e come può essere attuato in modo efficace per massimizzare i benefici sia per i dipendenti che per
L’intelligenza artificiale (AI) sta emergendo come una forza trasformativa. È un dato di fatto: professionisti HR, manager e imprenditori si trovano ad affrontare numerosi cambiamenti, dove il binomio AI-HR rappresenta non solo un trend all’avanguardia ma una reale opportunità per
L’attuale trend di gestione delle aziende, soprattutto delle medio-piccole, riversa le sue energie nella tutela della propria marginalità e nel miglioramento della produttività. Proprio l’incremento della produttività e l’investimento nel capitale umano sono quindi obiettivi centrali per imprenditori e HR
Ancora oggi, le piccole-medie imprese – che rappresentano tutt’ora la maggior parte del tessuto imprenditoriale italiano – si scontrano con un errore ricorrente, che impatta fortemente sulle loro performance aziendali: non stabilire obiettivi chiari e misurabili.
Il job matching rappresenta una sfida nel settore delle risorse umane. Combinare le giuste competenze con il ruolo perfetto non solo migliora la soddisfazione e la produttività dei dipendenti, ma impatta positivamente sull’intera azienda. Ma come può essere semplificato questo
I modelli di formazione aziendale stanno subendo una metamorfosi grazie all’intelligenza artificiale (AI).
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