
I vantaggi della gestione integrata dei dati HR
Un gestionale HR in Cloud riduce lo spreco di tempo necessario per la gestione dei dati dei dipendenti.
L’INNOVAZIONE NEL CAMPO DELLE RISORSE UMANE
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Un gestionale HR in Cloud riduce lo spreco di tempo necessario per la gestione dei dati dei dipendenti.
Il reskilling delle risorse umane è diventato un imperativo per aziende che mirano a rimanere competitive e innovative. Ma cos’è il reskilling e come può essere attuato in modo efficace per massimizzare i benefici sia per i dipendenti che per
L’intelligenza artificiale (AI) sta emergendo come una forza trasformativa. È un dato di fatto: professionisti HR, manager e imprenditori si trovano ad affrontare numerosi cambiamenti, dove il binomio AI-HR rappresenta non solo un trend all’avanguardia ma una reale opportunità per
Era il 2018 quando, in Islanda, si testò per la prima volta la “settimana lavorativa di 4 giorni”. Oggi, a distanza di 6 anni da quel primo tentativo, si sente parlare sempre più spesso di settimana corta a lavoro, specie
Il costo aziendale di un dipendente va oltre al semplice stipendio netto. Comprende una serie di elementi, come i contributi previdenziali, le tasse, i benefit e altre spese.
Le ferie sono un momento di meritato riposo per ogni lavoratore, ma spesso sono precedute da un’attività che per i responsabili aziendali può diventare molto stressante: la pianificazione. La definizione delle giornate di ferie, infatti, può essere fonte di malintesi
In Italia, le ferie sono un diritto di ogni lavoratore e maturano in proporzione al tempo lavorato durante l’anno solare. La conseguenza è che il calcolo esatto delle ferie maturate durante un mese varia da lavoratore a lavoratore perché dipende
Smart working, lavoro da remoto, trasferte… Sono tantissime le variabili che complicano e influenzano il monitoraggio delle presenze delle risorse umane! Che si tratti di una piccola o di una grande impresa, la rilevazione delle presenze dei dipendenti è importante,
Il trend delle “Grandi Dimissioni” (Great Resignation) a cui stiamo assistendo negli ultimi anni ha avuto un impatto significativo sul reclutamento delle risorse umane. Poiché sempre più persone hanno scelto di lasciare il proprio lavoro, i datori di lavoro sono
Fissare degli obiettivi è essenziale per il successo aziendale, ma non tutti gli obiettivi sono uguali. Gli obiettivi SMART sono un tipo specifico di obiettivo che, in poche parole, aiuta a ottenere di più in meno tempo.
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