Come cambia il lavoro in azienda quando si adotta un software per la gestione delle risorse umane?
Per rispondere alla domanda, abbiamo analizzato le opinioni di chi utilizza già evohrp, il gestionale HR di Dynaset. Scopri le opinioni di responsabili HR, amministratori e dipendenti che ogni giorno interagiscono con il software di gestione HR.
Indice
La gestione HR diventa più rapida con evohrp
Cosa ne pensano gli utenti di evohrp? Abbiamo cercato la risposta su Capterra, un comparatore online che confronta i diversi software informatici per aiutare le aziende a trovare il programma più adatto alle proprie esigenze.
Tra i benefici di evohrp più apprezzati dagli utenti, abbiamo senza dubbio la riduzione dei tempi dedicati alla gestione delle presenze e delle assenze.
Questi task finiscono per occupare gran parte del lavoro quotidiano degli HR manager, sottraendo tempo ad altre attività più strategiche o di maggiore valore. Grazie a evohrp, la situazione si ribalta.
C’è chi, ad esempio, ha riscontrato che velocizzare la rilevazione presenze ha permesso di dedicare più tempo al monitoraggio delle causali di assenza/presenza. Da un lato, quindi, i gestori HR si sono liberati di un’attività facilmente automatizzabile; dall’altro, hanno acquisito uno strumento in grado di esercitare un controllo delle presenze di natura non solo quantitativa, ma soprattutto qualitativa.
E qui andiamo dritti al secondo vantaggio di chi utilizza il software evohrp.
Evohrp e le funzioni di reportistica e controllo dei dati
Molti utenti sono concordi nel sottolineare che evohrp aiuti i responsabili aziendali a trasformare i dati HR in informazioni utilizzabili.
Il software è dotato di diverse funzionalità di monitoraggio, che permettono ai responsabili delle risorse umane di visionare report, scaricare dati in formato Excel e accedere a statistiche avanzate.
Tutto ciò facilita l’analisi dei processi HR e consente di individuare più facilmente pattern ricorrenti e aree di miglioramento, unendo la gestione delle risorse umane a un approccio più strategico e data driven.
Flessibilità e personalizzazione del software HR
Dando un’occhiata alle recensioni di evohrp su Capterra, ci si rende conto che gli utenti che hanno rilasciato la loro opinione provengono da settori e realtà aziendali molto diversi fra loro.
Ad esempio c’è chi proviene da grandi aziende con molti dipendenti, chi da realtà più piccole che non vogliono comunque rinunciare a una gestione HR digitalizzata.
Questa varietà si riflette anche nelle funzionalità di evohrp recensite: c’è chi ha scelto il software per rilevare le presenze, chi per organizzare trasferte e spostamenti, chi per integrare gestione del personale e payroll, interfacciano il software a programmi di elaborazione delle buste paghe.
Un software riesce a fare tutte queste cose solo se può essere personalizzato in base ai flussi aziendali e se riesce a integrarsi alla perfezione con gli strumenti già in dotazione all’interno dell’azienda. E questo è esattamente ciò che riesce a fare evohrp.
Come cambia l’esperienza HR dei dipendenti
Fin ad ora abbiamo parlato prevalentemente dei vantaggi di evohrp per il reparto HR. Ce ne sono anche per i dipendenti?
A quanto pare sì.
Secondo le aziende, dopo un primo periodo di rodaggio, apprendimento e assestamento (naturale quando si introduce un nuovo strumento in azienda), anche i dipendenti si abituano a utilizzare il software e l’app, ad esempio per gestire richieste e autorizzazioni relative a ferie, permessi, trasferte e rimborsi spese.
Si tratta di un plus notevole, che migliora in primis la trasparenza nelle comunicazioni, e poi anche la tracciabilità delle informazioni. Il dipendente diventa così parte attiva della gestione HR con evohrp.
L’importanza dell’assistenza di evohrp
Dalle recensioni sul software evohp emerge un altro aspetto molto interessante: l’assistenza.
Quando si adotta un gestionale, non sempre l’assistenza è inclusa: molto spesso, gli utenti sono costretti a inviare ticket e richieste di assistenza che vengono prese in carico con tempi dilatati, senza un vero contatto umano.
evohrp, invece, ha alle spalle il team di Dynaset che assicura figure specifiche dedicate all’assistenza del cliente.
Gli utenti che hanno scelto evohrp parlano di assistenza rapida, disponibile e precisa. E non solo nelle prime fasi di rodaggio, ma sempre, anche in caso di dubbi o di piccoli disguidi quotidiani (che possono sempre capitare).
Sommando tutte le opinioni, emerge che evohrp è un software HR che permette davvero di fare un salto di qualità nella gestione delle risorse umane, assicurando più controllo, tracciabilità e semplicità nelle operazioni quotidiane.
Ti va di scoprire tutto questo di persona?
