
Big Data e gestione HR: come migliorarne la gestione?
Negli ultimi anni, l’utilizzo dei Big Data nella gestione delle risorse umane (HR) è diventato sempre più alla portata di aziende di ogni dimensione.
L’INNOVAZIONE NEL CAMPO DELLE RISORSE UMANE
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Tutti parlano di cybersecurity e dell’importanza di politiche aziendali capaci di tutelare i dati sensibili dei dipendenti. Ma in quanti si stanno muovendo in questo senso? Ecco qualche dato per offrire una panoramica reale su quello che sta succedendo in
Sia per le piccole che per grandi aziende, la gestione dei turni di lavoro si rivela spessa come un’attività complessa e sempre più frustrante. Tutti i responsabili d’azienda e gli HR Manager si sono imbattuti nell’incubo di garantire che tutti
Un’azienda che non fa performance review sta “perdendo dei pezzi” della propria strategia di gestione HR. La performance review, infatti, può fornire feedback preziosi ai dipendenti e ai loro responsabili, aiutando a identificare le aree di miglioramento e monitorando l’andamento
Con l’evoluzione tecnologica, le tradizionali timbrature cartacee o con badge stanno lasciando spazio a soluzioni digitali come le app di rilevazione presenze. Ma qual è la scelta migliore per la tua realtà? Analizziamo le caratteristiche, i vantaggi e gli svantaggi
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