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La gestione dei rimborsi spese per le trasferte dei dipendenti e dei team di lavoro rappresenta un aspetto cruciale per i responsabili delle risorse umane e della contabilità. Vediamo in dettaglio che cosa si intende per “diaria“, come si differenzia
L’Intelligenza Artificiale e la sua applicazione nel mondo delle risorse umane continua a far parlare di sé. C’è chi la vede come un problema, o addirittura una minaccia, e chi ritiene di poterla già piegare a proprio vantaggio per semplificare
Un dipendente è “in trasferta” quando viene chiamato a partecipare a eventi, convegni, incontri per lavoro o a lavorare temporaneamente in una sede diversa da quella abituale. Per questa attività, il dipendente ha diritto all’indennità di trasferta, una particolare forma
Che siate dipendenti o titolari di un’impresa, capire come calcolare il vostro rimborso chilometrico è una parte essenziale della gestione delle trasferte aziendali.
I costi di trasferta dei dipendenti possono essere un’area critica per le aziende, soprattutto se non sono ben monitorati. In questo articolo spiegheremo cosa sono i costi di trasferta, quali voci li compongono e come calcolarli con puntualità.
I datori di lavoro devono spesso rimborsare ai dipendenti le spese sostenute durante le loro trasferte o attività di lavoro. Alcuni datori di lavoro hanno una politica di spese illimitate, mentre altri hanno un limite stabilito di spesa per giorno,
Nella gestione delle spese aziendali, i rimborsi spese sono forse una delle voci più delicate, in particolare quando si tratta di rimborso relativo alle trasferte dei dipendenti. Le richieste di trasferte, le richieste di rimborso e la registrazione delle spese
Le trasferte dei dipendenti sono sempre state un’attività critica per i responsabili HR (e per i dipendenti), non solo dal punto di vista della logistica ma anche, e soprattutto, dal punto di vista della contabilità. Nel contesto delle trasferte, ci
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