
Skill gap analysis: cos’è e come farla
Scopri perché è utile, se non essenziale, individuare gli skill gap nella tua azienda.
L’INNOVAZIONE NEL CAMPO DELLE RISORSE UMANE
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Scopri perché è utile, se non essenziale, individuare gli skill gap nella tua azienda.

Le trasferte di lavoro rappresentano una voce di costo spesso significativa per le aziende.

Per essere davvero efficace, l’HR Analytics deve essere strutturato con metriche chiare, strumenti adeguati e una cultura aziendale orientata all’uso intelligente dei dati.

La vera sfida non è solo individuare candidati con competenze AI, ma anche stimare quanto tempo sarà necessario per formare le risorse umane.

Per capire se le ferie sono gestite in maniera adeguata, è necessario identificare dei Key Performance Indicators (KPI).

La formazione è essenziale per sfruttare i vantaggi dell’AI.

Dai benefit sanitari alla flessibilità lavorativa.

Ti spieghiamo come introdurre l’orario flessibile.

Un’analisi del modello lavorativo a quattro giorni: vantaggi, sfide e risultati.

Una breve guida sulle trasferte di lavoro in Italia.
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