Cosa si intende con upskilling? Ecco come iniziare…
11 Settembre 2024
Perché oggi è una delle attività cruciali per perseguire il vantaggio competitivo del proprio business?
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Perché oggi è una delle attività cruciali per perseguire il vantaggio competitivo del proprio business?
La motivazione dei dipendenti, chiamata anche employee engagement, è sempre più un fattore determinante nel mondo del lavoro.
Tutti i vantaggi di digitalizzare la gestione dei documenti e processi per la sicurezza sul lavoro.
Per integrare l’AI nei processi HR è necessario prima centralizzare i dati in un unico gestionale.
La mancata timbratura è un problema più comune di quanto si possa pensare. C’è un modo per risolverlo.
L’intelligenza artificiale (AI) sta emergendo come una forza trasformativa. È un dato di fatto: professionisti HR, manager e imprenditori si trovano ad affrontare numerosi cambiamenti, dove il binomio AI-HR rappresenta non solo un trend all’avanguardia ma una reale opportunità per
Ancora oggi, le piccole-medie imprese – che rappresentano tutt’ora la maggior parte del tessuto imprenditoriale italiano – si scontrano con un errore ricorrente, che impatta fortemente sulle loro performance aziendali: non stabilire obiettivi chiari e misurabili.
L’organigramma aziendale è uno strumento molto utile per definire in modo schematico e intuitivo le relazioni di interdipendenza tra i dipartimenti e le figure chiave presenti all’interno di un’organizzazione.
Il concetto di ore lavorate rappresenta un elemento chiave nella gestione HR e nell’analisi della produttività aziendale. Questa metrica, spesso trascurata, può fornire un quadro dettagliato del rendimento di ogni impresa e dei suoi dipartimenti.
La Talent Acquisition e l’intelligenza artificiale (AI) sono due concetti ormai complementari nel mondo delle risorse umane. Secondo 24ORE Business School, l’AI offre una serie di opportunità per ottimizzare il processo di recruiting e acquisizione dei talenti.
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