Competenze T-Shaped: cosa sono e come individuarle in azienda
9 Febbraio 2026
L’INNOVAZIONE NEL CAMPO DELLE RISORSE UMANE
L’INNOVAZIONE NEL CAMPO DELLE RISORSE UMANE
La mappatura delle competenze con evohrp permette di individuare non solo le competenze specialistiche.
Ti spieghiamo cos’è un’analisi della posizione lavorativa, a cosa serve e come realizzarla grazie all’aiuto dei software gestionali HR.
Il modello delle Skill-Based Organization (SBO) è già una realtà diffusa.
Per gestire le competenze aziendali in modo strutturato, molte realtà medio-grandi ricorrono a due strumenti fondamentali: il dizionario delle competenze e il catalogo delle competenze.
Scopriamo insieme quali sono le competenze più richieste di quest’anno secondo il Future of Jobs Report 2025.
Scopri perché è utile, se non essenziale, individuare gli skill gap nella tua azienda.
I ponti coincidono spesso con un aumento significativo delle richieste di ferie.
Perché oggi è una delle attività cruciali per perseguire il vantaggio competitivo del proprio business?
Un organigramma ben strutturato (e aggiornato) è uno strumento strategico fondamentale per la gestione e l’organizzazione aziendale.
Il reskilling delle risorse umane è diventato un imperativo per aziende che mirano a rimanere competitive e innovative. Ma cos’è il reskilling e come può
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