AI e sentiment analysis: perché è utile all’azienda?
23 Aprile 2025
Scopriamo insieme quali sono le competenze più richieste di quest’anno secondo il Future of Jobs Report 2025.
Scopri perché è utile, se non essenziale, individuare gli skill gap nella tua azienda.
I ponti coincidono spesso con un aumento significativo delle richieste di ferie.
Le cosiddette t-shaped skills devono essere riconosciute dagli HR per portare innovazione in azienda.
Perché oggi è una delle attività cruciali per perseguire il vantaggio competitivo del proprio business?
Un organigramma ben strutturato (e aggiornato) è uno strumento strategico fondamentale per la gestione e l’organizzazione aziendale.
Il reskilling delle risorse umane è diventato un imperativo per aziende che mirano a rimanere competitive e innovative. Ma cos’è il reskilling e come può
Il job matching rappresenta una sfida nel settore delle risorse umane. Combinare le giuste competenze con il ruolo perfetto non solo migliora la soddisfazione e
L’organigramma aziendale è uno strumento molto utile per definire in modo schematico e intuitivo le relazioni di interdipendenza tra i dipartimenti e le figure chiave
La Talent Acquisition e l’intelligenza artificiale (AI) sono due concetti ormai complementari nel mondo delle risorse umane. Secondo 24ORE Business School, l’AI offre una serie
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