Perché è importante gestire le ferie non godute
7 Gennaio 2025
Scopri perché una cultura organizzativa solida può fare la differenza tra un team motivato e uno poco performante.
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Siamo soliti parlare dei vantaggi di una piattaforma HR per il dipendente o il gestore delle risorse umane. La verità è che i software HR
Tra i compiti degli HR manager non c’è solo quello di gestire le risorse umane dal punto di vista meramente “lavorativo”.
Il fascicolo individuale dei dipendenti è un documento obbligatorio e molto utile per l’azienda: esso permette infatti di avere tutte le informazioni dei dipendenti in
La gestione strategica delle risorse umane è un approccio. Creare un ambiente lavorativo efficace e sostenibile, infatti, necessita di un approccio al lavoro e una
Lo smart working sta diventando una soluzione di lavoro sempre più diffusa e richiesta, sia dai dipendenti che dai titolari d’azienda. Essa permette ai dipendenti
Sei proprietario o manager di un’azienda e non hai ancora stabilito un regolamento aziendale?
Le aziende di tutto il mondo stanno iniziando (finalmente) a capire che la salute e il benessere dei propri dipendenti sono essenziali per il loro
I ruoli che un responsabile delle risorse umane può ricoprire sono molteplici. A seconda dell’azienda e delle dimensioni del team, un responsabile delle risorse umane
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