L’INNOVAZIONE NEL CAMPO DELLE RISORSE UMANE
L’INNOVAZIONE NEL CAMPO DELLE RISORSE UMANE
L’INNOVAZIONE NEL CAMPO DELLE RISORSE UMANE
La motivazione dei dipendenti, chiamata anche employee engagement, è sempre più un fattore determinante nel mondo del lavoro.
La tua azienda utilizza sistemi retributivi capace di motivare il personale e aumentare la produttività?
L’attuale trend di gestione delle aziende, soprattutto delle medio-piccole, riversa le sue energie nella tutela della propria marginalità e nel miglioramento della produttività. Proprio l’incremento
Il costo aziendale di un dipendente va oltre al semplice stipendio netto. Comprende una serie di elementi, come i contributi previdenziali, le tasse, i benefit
I premi di produzione sono una forma di retribuzione aggiuntiva che può essere erogata a dipendenti o interi dipartimenti aziendali come ricompensa per le loro
Chi utilizza un programma HR per gestire le risorse umane sa quanto incide il modulo Salary per semplificare la pianificazione dei piani retributivi!
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