L’INNOVAZIONE NEL CAMPO DELLE RISORSE UMANE
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Smart working, lavoro da remoto, trasferte… Sono tantissime le variabili che complicano e influenzano il monitoraggio delle presenze delle risorse umane! Che si tratti di una piccola o di una grande impresa, la rilevazione delle presenze dei dipendenti è importante,
Il trend delle “Grandi Dimissioni” (Great Resignation) a cui stiamo assistendo negli ultimi anni ha avuto un impatto significativo sul reclutamento delle risorse umane. Poiché sempre più persone hanno scelto di lasciare il proprio lavoro, i datori di lavoro sono
Fissare degli obiettivi è essenziale per il successo aziendale, ma non tutti gli obiettivi sono uguali. Gli obiettivi SMART sono un tipo specifico di obiettivo che, in poche parole, aiuta a ottenere di più in meno tempo.
Un’azienda è valida quanto i suoi dipendenti, ecco perché l’HR è un ruolo così importante. Un business con un grande team di risorse umane -e un’attenzione particolare alle loro esigenze – sarà in grado di attrarre e trattenere i migliori
Qualsiasi HR Manager deve essere in grado di mappare le competenze aziendali. Che cosa significa? In parole semplici, significa che deve sapere in cosa l’azienda è brava e cosa la distingue dalla concorrenza. Solo un manager che riesce a identificare
Nella gestione delle spese aziendali, i rimborsi spese sono forse una delle voci più delicate, in particolare quando si tratta di rimborso relativo alle trasferte dei dipendenti. Le richieste di trasferte, le richieste di rimborso e la registrazione delle spese
Come imprenditore, sai che la formazione dei tuoi dipendenti è essenziale per il successo della tua azienda. Ma quanto dovreste investire in questa formazione? Quali sono i vantaggi della formazione? E soprattutto, come ottenere il massimo dai tuoi investimenti nella
Negli ultimi anni, è nata una nuova figura professionale che si chiama Digital HR. Cosa comporta questa nuova professione? In poche parole, approfondiremo meglio il ruolo del Digital HR e di cosa può significare per la tua azienda. Poiché sempre
I ruoli che un responsabile delle risorse umane può ricoprire sono molteplici. A seconda dell’azienda e delle dimensioni del team, un responsabile delle risorse umane può dover occuparsi di attività molto diverse tra loro. Vediamo i ruoli principali di un
Quante ferie spettano per legge ai tuoi dipendenti?Quali sono gli obblighi per il datore di lavoro?Perché le ferie residue sono un problema? Rispondiamo ad alcune domande molto comuni nel mondo del lavoro. Scopri come un gestionale HR possa risolvere una
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