L’INNOVAZIONE NEL CAMPO DELLE RISORSE UMANE
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Il mondo del lavoro è stato testimone di cambiamenti epocali nel corso degli ultimi 2 anni. In verità, questi cambiamenti erano già in atto ma la pandemia globale e il crescente bisogno di flessibilità hanno agito da catalizzatori, accelerando il
Le trasferte dei dipendenti sono sempre state un’attività critica per i responsabili HR (e per i dipendenti), non solo dal punto di vista della logistica ma anche, e soprattutto, dal punto di vista della contabilità. Nel contesto delle trasferte, ci
Esistono due tipologie di HR Manager. Quella che si chiede: “perché devo utilizzare un software gestionale per una mansione così semplice come la stesura dei piani ferie?”. E quella che si chiede: “davvero un software può velocizzarmi nella gestione delle
9 manager su 10 ha previsto grandissimi cambiamenti per il futuro dell’operatività dei dipartimenti HR. Scopri quali!
I moderni gestionali HR sono dotati di app e soluzioni in Cloud che permettono non solo l’invio di timbrature ma anche di richieste di varia natura (ferie, permessi, indennità…) anche da remoto.
Vediamo alcuni dei principali vantaggi di adottare un software risorse umane: monitoraggio, produttività e sicurezza!
Sai quanto rende (e quanto costa) davvero un aumento di stipendio per il tuo team?
Non hai ancora pensato a come digitalizzare la tua azienda? Il piano Transizione 4.0 incentiva la digitalizzazione.
Il metodo MBO (Management by Objective) è molto apprezzato anche da realtà meno strutturate, le quali riescono coinvolgere maggiormente le proprie risorse umane e monitorare con precisione i loro progressi.
Come pianificare un piano di formazione dipendenti efficace? Molti HR Manager hanno già scelto evohrp.
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