I vantaggi della gestione integrata dei dati HR
10 Dicembre 2024
Un gestionale HR in Cloud riduce lo spreco di tempo necessario per la gestione dei dati dei dipendenti.
Non perderti nessuna delle nostre novità!
Segui i post del nostro blog!
Un gestionale HR in Cloud riduce lo spreco di tempo necessario per la gestione dei dati dei dipendenti.
Le cosiddette t-shaped skills devono essere riconosciute dagli HR per portare innovazione in azienda.
Dai benefit sanitari alla flessibilità lavorativa.
Ti spieghiamo come introdurre l’orario flessibile.
Un’analisi del modello lavorativo a quattro giorni: vantaggi, sfide e risultati.
Una breve guida sulle trasferte di lavoro in Italia.
Per molti dipartimenti HR la gestione di grandi volumi di dati dei dipendenti è ancora manuale… ed inefficiente.
L’AI Act, proposto dalla Commissione Europea, rappresenta la prima legge al mondo volta a regolamentare l’uso dell’intelligenza artificiale (AI).
La flessibilità lavorativa si riferisce alla possibilità per i dipendenti di organizzare il proprio lavoro in base a orari flessibili, location differenti (telelavoro) o contratti part-time, senza compromettere la loro produttività.
La sua collaborazione con il reparto HR è essenziale per selezionare i candidati migliori.
Dynaset srl © 2024 – Web Agency 
