L’INNOVAZIONE NEL CAMPO DELLE RISORSE UMANE
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La valutazione delle performance dei dipendenti è un’operazione chiave per individuare gap da colmare e di premiare il merito.
Il fattore umano continua a essere ancora un elemento decisivo nelle industrie.
Dalle capacità di leadership del “capo” dipendono le performance dell’intera squadra.
Le imprese edili dovrebbero dotarsi di gestionali per semplificare le operazioni di rilevazione presenze in cantiere
Secondo un’indagine di Confindustria, il tasso di assenteismo nelle aziende con più di 100 dipendenti è pari al 7,3%.
Il progetto per Culligan Italiana è stato il risultato di un lungo lavoro di analisi, confronto e integrazione del nostro software gestionale HR.
Se un’azienda è decentrata o ha più sedi sparse sul territorio, la rilevazione delle presenze dei dipendenti può rivelarsi molto complessa per i gestori HR.
La Legge di Bilancio 2025 riconosce un’agevolazione fiscale sui premi di produttività erogati ai lavoratori dipendenti.
Una delle domande più frequenti tra lavoratori in trasferta e HR manager riguarda la validità delle foto degli scontrini ai fini del rimborso spese.
Il protocollo sanitario del dipendente è un documento redatto da un medico del lavoro competente, obbligatorio per tutte le aziende soggette a sorveglianza sanitaria.
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