
L’INNOVAZIONE NEL CAMPO DELLE RISORSE UMANE
L’INNOVAZIONE NEL CAMPO DELLE RISORSE UMANE
L’INNOVAZIONE NEL CAMPO DELLE RISORSE UMANE
Il protocollo sanitario del dipendente è un documento redatto da un medico del lavoro competente, obbligatorio per tutte le aziende soggette a sorveglianza sanitaria.
La protezione dei dati personali dei dipendenti è una responsabilità cruciale per ogni azienda o responsabile HR.
Una gestione efficiente dei DPI (Dispositivi di Protezione Individuale) è strategica.
Oggi, anche gli HR sono chiamati a svolgere un ruolo centrale per la gestione della sicurezza sul lavoro.
Scopri le figure professionali coinvolte in questa attività e gli strumenti a supporto.
Per essere davvero efficace, l’HR Analytics deve essere strutturato con metriche chiare, strumenti adeguati e una cultura aziendale orientata all’uso intelligente dei dati.
Un gestionale HR in Cloud riduce lo spreco di tempo necessario per la gestione dei dati dei dipendenti.
Per molti dipartimenti HR la gestione di grandi volumi di dati dei dipendenti è ancora manuale… ed inefficiente.
La sua collaborazione con il reparto HR è essenziale per selezionare i candidati migliori.
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