Competenze T-Shaped: cosa sono e come individuarle in azienda
9 Febbraio 2026
L’INNOVAZIONE NEL CAMPO DELLE RISORSE UMANE
L’INNOVAZIONE NEL CAMPO DELLE RISORSE UMANE
Nel giro dei prossimi 5 anni anni i due quinti delle competenze attuali saranno trasformate o diventeranno obsolete.
Alcuni trend inaspettati stanno già cambiando il modo di lavorare.
Il Governo ha dato forma a una manovra economica che incide su welfare, fiscalità e politiche del lavoro.
In Italia, ci sono aggiornamenti per quanto riguara i fringe benefit. Questi cambiamenti potranno giocare un ruolo importante per gli HR Manager e la gestione
L’intelligenza artificiale (AI) sta emergendo come una forza trasformativa. È un dato di fatto: professionisti HR, manager e imprenditori si trovano ad affrontare numerosi cambiamenti,
La trasparenza salariale nel mondo del lavoro va considerata un fattore chiave quando si parla di equità, inclusione e giustizia sociale. Ma che cosa significa
Era il 2018 quando, in Islanda, si testò per la prima volta la “settimana lavorativa di 4 giorni”. Oggi, a distanza di 6 anni da
L’employer branding rappresenta sempre di più un asset strategico per l’impresa interessata a fare talent acquisition e a migliorare la propria immagine pubblica.
L’Intelligenza Artificiale e la sua applicazione nel mondo delle risorse umane continua a far parlare di sé. C’è chi la vede come un problema, o
L’Intelligenza Artificiale avrà (o meglio, ha già) un ruolo sempre più importante all’interno delle aziende. Questo vale anche per il settore HR, uno degli ambiti
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