
L’app di evohrp si evolve!
Scopri il nuovo layout della piattaforma, rinnovato per assicurare un utilizzo più facile e intuitivo.
L’INNOVAZIONE NEL CAMPO DELLE RISORSE UMANE
Non perderti nessuna delle nostre novità!
Segui i post del nostro blog!

Scopri il nuovo layout della piattaforma, rinnovato per assicurare un utilizzo più facile e intuitivo.

Scopri perché è utile, se non essenziale, individuare gli skill gap nella tua azienda.

Una breve guida per iniziare a gestire le spese per la formazione del personale in ottica strategica.

Il piano formativo aziendale permette a un’azienda di costruire un vero e proprio percorso di crescita per i propri dipendenti.

Rilevare le presenze con il badge significa vincolare i propri dipendenti alla presenza fisica in azienda.

Cosa vuol dire “autorizzazione preventiva degli straordinari” e ” consuntivo” oppure “a forfait”?

Ti spieghiamo in parole semplici come iniziare a gestire le note spese in digitale grazie a un software HR.

La mappatura delle competenze con evohrp permette di individuare non solo le competenze specialistiche.

Affinché le spese sostenute possano essere fiscalmente deducibili, è necessario dimostrare chiaramente la tracciabilità delle transazioni effettuate.

Come pianificare i corsi di formazione in azienda senza bloccare i reparti.
L'azienda
Per il cliente
Legale
