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Le competenze professionali sono le abilità e le competenze che consentono a una persona di svolgere il proprio lavoro a un livello elevato. Possono essere competenze tecniche, come la capacità di utilizzare un particolare programma software, o non tecniche, come
La formazione dei dipendenti è essenziale per qualsiasi azienda. Aiuta a mantenere i dipendenti aggiornati sulle proprie competenze, non solo su quelle specifiche, ma anche su quelle tanto citate “soft skills” che aiutano a migliorare la gestione delle mansioni quotidiane.
I datori di lavoro devono spesso rimborsare ai dipendenti le spese sostenute durante le loro trasferte o attività di lavoro. Alcuni datori di lavoro hanno una politica di spese illimitate, mentre altri hanno un limite stabilito di spesa per giorno,
Ogni mese, dipendenti e manager aziendali verificano (o dovrebbero verificare) la quantità di ferie utilizzate o residue. I primi lo verificano per poter organizzare i propri giorni dall’ufficio dal momento che, per legge, hanno diritto ad un ammontare di ferie
Smart working, lavoro da remoto, trasferte… Sono tantissime le variabili che complicano e influenzano il monitoraggio delle presenze delle risorse umane! Che si tratti di una piccola o di una grande impresa, la rilevazione delle presenze dei dipendenti è importante,
Il trend delle “Grandi Dimissioni” (Great Resignation) a cui stiamo assistendo negli ultimi anni ha avuto un impatto significativo sul reclutamento delle risorse umane. Poiché sempre più persone hanno scelto di lasciare il proprio lavoro, i datori di lavoro sono
Fissare degli obiettivi è essenziale per il successo aziendale, ma non tutti gli obiettivi sono uguali. Gli obiettivi SMART sono un tipo specifico di obiettivo che, in poche parole, aiuta a ottenere di più in meno tempo.
Un’azienda è valida quanto i suoi dipendenti, ecco perché l’HR è un ruolo così importante. Un business con un grande team di risorse umane -e un’attenzione particolare alle loro esigenze – sarà in grado di attrarre e trattenere i migliori
Nella gestione delle spese aziendali, i rimborsi spese sono forse una delle voci più delicate, in particolare quando si tratta di rimborso relativo alle trasferte dei dipendenti. Le richieste di trasferte, le richieste di rimborso e la registrazione delle spese
Come imprenditore, sai che la formazione dei tuoi dipendenti è essenziale per il successo della tua azienda. Ma quanto dovreste investire in questa formazione? Quali sono i vantaggi della formazione? E soprattutto, come ottenere il massimo dai tuoi investimenti nella
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