AI e sentiment analysis: perché è utile all’azienda?
23 Aprile 2025
Un’azienda su due dichiara di aver tratto dei benefici dal processo di digitalizzazione attualmente in atto nel mondo del lavoro. In particolare, questi benefici hanno
Il lavoro dell’HR Stategist è ancora troppo poco considerato, ma in realtà è più importante che mai. In un panorama aziendale in rapida evoluzione, la
Il trend delle “Grandi Dimissioni” (Great Resignation) a cui stiamo assistendo negli ultimi anni ha avuto un impatto significativo sul reclutamento delle risorse umane. Poiché
Un’azienda è valida quanto i suoi dipendenti, ecco perché l’HR è un ruolo così importante. Un business con un grande team di risorse umane -e
Negli ultimi anni, è nata una nuova figura professionale che si chiama Digital HR. Cosa comporta questa nuova professione? In poche parole, approfondiremo meglio il
Con la crescente digitalizzazione delle aziende, la gestione delle risorse umane non fa eccezione. La digitalizzazione dei processi HR presenta numerosi vantaggi, tra cui una
Il 13 giugno alle 12:00, saremo con Marco Bianchi (EMEA Human Resources Director – Culligan Italiana S.p.A.) per un webinar focalizzato su come sfruttare tutte
Il mondo del lavoro è stato testimone di cambiamenti epocali nel corso degli ultimi 2 anni. In verità, questi cambiamenti erano già in atto ma
9 manager su 10 ha previsto grandissimi cambiamenti per il futuro dell’operatività dei dipartimenti HR. Scopri quali!
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