Culligan Italiana e evohrp: un progetto HR all’avanguardia
27 Agosto 2025
Secondo un’indagine di Confindustria, il tasso di assenteismo nelle aziende con più di 100 dipendenti è pari al 7,3%.
Se un’azienda è decentrata o ha più sedi sparse sul territorio, la rilevazione delle presenze dei dipendenti può rivelarsi molto complessa per i gestori HR.
La gestione efficace delle presenze dei dipendenti azienda è diventata una priorità strategica
Un sistema HR avanzato come evohrp può semplificare l’intero processo strategico di analisi dei KPI.
Ti spieghiamo come introdurre l’orario flessibile.
Un’analisi del modello lavorativo a quattro giorni: vantaggi, sfide e risultati.
La flessibilità lavorativa si riferisce alla possibilità per i dipendenti di organizzare il proprio lavoro in base a orari flessibili, location differenti (telelavoro) o contratti part-time, senza compromettere la loro produttività.
I permessi di lavoro hanno un impatto sulla trasparenza e sulla produttività di un’azienda. Ti spieghiamo come gestirli meglio!
Ecco degli esempi di schema di turno di lavoro e uno strumento per semplificare la gestione delle risorse.
La mancata timbratura è un problema più comune di quanto si possa pensare. C’è un modo per risolverlo.
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