Note spese digitali: da Excel a un workflow approvativo
11 Febbraio 2026
L’INNOVAZIONE NEL CAMPO DELLE RISORSE UMANE
L’INNOVAZIONE NEL CAMPO DELLE RISORSE UMANE
Ecco degli esempi di schema di turno di lavoro e uno strumento per semplificare la gestione delle risorse.
Richiedere di timbrare il cartellino con l’impronta digitale è legale oppure no?
Le imprese edili dovrebbero dotarsi di gestionali per semplificare le operazioni di rilevazione presenze in cantiere
Secondo un’indagine di Confindustria, il tasso di assenteismo nelle aziende con più di 100 dipendenti è pari al 7,3%.
Se un’azienda è decentrata o ha più sedi sparse sul territorio, la rilevazione delle presenze dei dipendenti può rivelarsi molto complessa per i gestori HR.
La gestione efficace delle presenze dei dipendenti azienda è diventata una priorità strategica
Un sistema HR avanzato come evohrp può semplificare l’intero processo strategico di analisi dei KPI.
Ti spieghiamo come introdurre l’orario flessibile.
Un’analisi del modello lavorativo a quattro giorni: vantaggi, sfide e risultati.
La flessibilità lavorativa si riferisce alla possibilità per i dipendenti di organizzare il proprio lavoro in base a orari flessibili, location differenti (telelavoro) o contratti part-time, senza compromettere la loro produttività.
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