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Grazie al software gestionale evohrp, Valpharma ha semplificato le complessità della gestione HR.

La valutazione delle performance dei dipendenti è un’operazione chiave per individuare gap da colmare e di premiare il merito.

Il fattore umano continua a essere ancora un elemento decisivo nelle industrie.

Dalle capacità di leadership del “capo” dipendono le performance dell’intera squadra.

Il progetto per Culligan Italiana è stato il risultato di un lungo lavoro di analisi, confronto e integrazione del nostro software gestionale HR.

Soprattutto in aziende di medio-grandi dimensioni, consultare i dati dei dipendenti è impossibile senza un gestionale HR.

Sottovalutare questo aspetto può portare a danni economici difficilmente quantificabili per l’azienda