
L’INNOVAZIONE NEL CAMPO DELLE RISORSE UMANE
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Il progetto per Culligan Italiana è stato il risultato di un lungo lavoro di analisi, confronto e integrazione del nostro software gestionale HR.
Soprattutto in aziende di medio-grandi dimensioni, consultare i dati dei dipendenti è impossibile senza un gestionale HR.
Sottovalutare questo aspetto può portare a danni economici difficilmente quantificabili per l’azienda
L’Holacracy è un’alternativa alle strutture gerarchiche tradizionali.
Scopri perché una cultura organizzativa solida può fare la differenza tra un team motivato e uno poco performante.
evohrp è la piattaforma HR che concilia le esigenze di integrazione e personalizzazione. Scopri come!
Siamo soliti parlare dei vantaggi di una piattaforma HR per il dipendente o il gestore delle risorse umane. La verità è che i software HR
Tra i compiti degli HR manager non c’è solo quello di gestire le risorse umane dal punto di vista meramente “lavorativo”.
Il fascicolo individuale dei dipendenti è un documento obbligatorio e molto utile per l’azienda: esso permette infatti di avere tutte le informazioni dei dipendenti in
La gestione strategica delle risorse umane è un approccio. Creare un ambiente lavorativo efficace e sostenibile, infatti, necessita di un mindset votato al lavoro e una
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