AI e sentiment analysis: perché è utile all’azienda?
23 Aprile 2025
L’AI sta rivoluzionando numerosi settori aziendali, tra cui la gestione delle risorse umane (HR).
Non perderti nessuna delle nostre novità!
Segui i post del nostro blog!
L’AI sta rivoluzionando numerosi settori aziendali, tra cui la gestione delle risorse umane (HR).
È fondamentale comprendere in quali circostanze ciò sia legittimo e quali siano le implicazioni per entrambe le parti.
La gestione efficace delle presenze dei dipendenti azienda è diventata una priorità strategica
Oggi, anche gli HR sono chiamati a svolgere un ruolo centrale per la gestione della sicurezza sul lavoro.
Scopriamo insieme quali sono le competenze più richieste di quest’anno secondo il Future of Jobs Report 2025.
Scopri le figure professionali coinvolte in questa attività e gli strumenti a supporto.
Un sistema HR avanzato come evohrp può semplificare l’intero processo strategico di analisi dei KPI.
Scopri perché è utile, se non essenziale, individuare gli skill gap nella tua azienda.
Le trasferte di lavoro rappresentano una voce di costo spesso significativa per le aziende.
Per essere davvero efficace, l’HR Analytics deve essere strutturato con metriche chiare, strumenti adeguati e una cultura aziendale orientata all’uso intelligente dei dati.
Dynaset srl © 2024 – Web Agency 
